• Евгений Черняк: Как одолеть путь к успеху

    Крупный бизнесмен, владелец холдинга Global Spirits Евгений Черняк провел мастер-класс под названием "Наука побеждать" в рамках проекта "Истории Успеха". Данный проект является серией встреч с успешными украинскими предпринимателями, целью которого является передача опыта успешного ведения бизнеса и достижения целей.

    По словам Черняка, в жизни нужно ставить цели, выходящие за пределы собственной жизни. Он считает, что тогда человек будет идти по дороге реализации конкретных задач, и каждый шаг будет приближать его к заветной цели.

    Бизнесмен привел цитату Конфуция: "Самый длинный путь начинается с первого шага". Евгений Черняк считает, что если человек не знает, чего хочет, то его путь к успеху будет напоминать путанные лисьи тропы. "Можно многие годы посвятить профессии, которая не приносит удовольствия; предпринимать безрезультатные действия и, в конце концов, просто сдаться, свято поверив в то, что рожденный ползать — летать не может", - отмечает он.

    По мнению психологов, действительность — это отражение нашего внутреннего мира, нашего настроя на успех или поражение. Мысли материальны, а в подтверждение тому бизнесмен приводит пример историй успеха наших соотечественников.

    Однако, Евгений Черняк не отрицает, что путь к успеху полон взлетов и падений, и ошибок не избежать. Но, по его мнению, наши ошибки, если мы их осознаем и делаем из них правильные выводы, это бесценный опыт, который пригодится в будущем для принятия важных решений. "Поэтому, если вы до сих пор не достигли успеха, значит, пришло время изменить себя, - отмечает бизнесмен. - Необходимо приобрести те знания и навыки, которые помогут не только четко сформулировать свою цель, но и достичь ее".

    Владелец Global Spirits подчеркнул, что процесс обучения должен быть непрерывным - независимо от того, какого уровня успеха достигла компания на сегодняшний день, — на этом акцентировал внимание слушателей Евгений Черняк.

    По словам Черняка, цель должна быть запредельной, а стремление достичь ее будет самой сильной мотивацией на пути к грандиозному успеху.

    Кроме того, он рассказал слушателям, что успешными не рождаются, а становятся. "Если вы думаете, что я чем-то отличаюсь от вас, то вы ошибаетесь. Я такой же человек, как и вы" - заявил предприниматель.

    Он рассказал, что самым главным примером для него был отец, который допоздна сидел в своем кабинете и работал. Евгений Черняк признался, что главным правилом для него с самого детства было: "Кто хочет — ищет возможности, кто не хочет — ищет оправдания".

    Украинский бизнесмен заявил, что когда видит перед собой цель, он ее атакует. По его мнению, если к поставленной цели прилагать сверхусилия, то человек может успеть все.

    Он привел в пример цитату из книги известного писателя Антуана де Сент-Экзюпери "Молитва", которое начинается и заканчивается обращением к высшей силе: "Научи меня искусству маленьких шагов". По мнению Черняка, успех не может прийти в одночасье, он возможен только в результате систематических и продуманных шагов к нему. Он также отметил, что его вдохновляют мои маленькие победы каждый день.

    Еще один важный аспект успеха — отношение к деньгам. Бизнесмен подчеркивает, что деньги сами по себе не могут быть целью. Он привел в пример эзотерическое учение, согласно которому деньги — это некая энергия, которая обеспечивает обмен человеческих усилий на товары и услуги.

    Также по мнению Евгения Черняка, главным ресурсом компании являются, конечно же, люди, которых должны объединять общие ценности. Он уверен, что команду должны составлять личности, похожие между собой взглядами, моральными принципами, деловой хваткой.

    Опыт бизнесмена показал, что только нацеленный на результат человек, как часть команды, может внести свою значительную лепту в развитие компании. Однако, в коллективе всегда есть те, кто тянет организацию на дно своей пассивностью. "Бывают люди, которые существуют как сухое дерево: сколько его ни поливай, плодов оно все равно не даст", - заявил Черняк. По его словам, основная задача менеджера — распознать это "сухое дерево" и не допустить таких людей в жизнь компании. Бизнесмен считает, что им можно дать только один шанс, но не пятнадцать.

    Среди качеств, которыми должны обладать топ-менеджеры, большинство экспертов выделяют профессионализм, компетентность и интеллект, а также целеустремленность и стратегическое мышление.

    Евгений Черняк считает, что в компании каждый человек должен находиться "на своем месте. В его компании топ-менеджеры - это специалисты узкого профиля, которые активно развивают свое направление. Принцип корпоративной культуры Global Spirits: не разрешайте говорить себе "Нет", а подумайте, что нужно сделать, чтобы было "Да".

    Кризис — база для успеха, так считают руководители компаний, которым однажды довелось пережить кризисные времена. По мнению Черняка, важно помнить, что за спадом всегда следует подъем, поэтому лучше продолжать свою деятельность наперекор обстоятельствам. Ведь так вы окажетесь "на коне", когда наступит "оттепель". Выживет сильнейший — и это станет лучшим PR для вашей организации.

    "Если нет кризиса — его нужно придумать. Пережив кризис, мы можем быть уверенны, что как минимум в течение 50-ти лет ничего плохого с нашей компанией не произойдет. Кроме того, кризис дает возможность, как можно лучше узнать людей из своей команды".

    Бизнесмен считает, что для того чтобы в компании все шло по запланированной схеме, не зависимо от внешних обстоятельств, нужно правильно ставить задачи их исполнителям. "Задачи нужно оцифровывать: ставить конкретные сроки, давать определенные ресурсы на их выполнение. Как сказал Пифагор, "Вселенная говорит на языке математики". Поставьте задачу, установите дедлайн, вдохновите человека на сверхусилие, и цель будет достигнута".

    Совместимы ли такие понятия, как бизнес и мораль? Черняк считает, что на самом деле вопрос морали в бизнесе очень разноплановый. Он касается как деловой этики, так и этики отношений работодателя с персоналом (корпоративная культура), а также взаимоотношений внутри бизнеса. Одной из самых заметных сторон взаимодействия морали и бизнеса является этика, как ответственность бизнеса перед обществом.

    Часто Евгению Черняку задают вопрос по поводу моральности его бизнеса: Минздрав все-таки предупреждает о вреде алкголя. На что владелец алкогольного холдинга отвечает: "Все должно быть в меру". Он считает, что его компания придерживается морально-этических принципов через предоставление качественного продукта и принятие непопулярных решений по поводу рекламы своей продукции. "Если у меня есть выбор между моралью и рекламой, я выбираю мораль. Социальная ответственность и мораль выше денег", - настаивает Евгений Черняк.