Биография
Евгений Александрович Черняк
(12 апреля 1969) — бизнесмен, глава наблюдательного совета холдинга Global Spirits.
Биография
Место рождения, образование

Родился 12 апреля 1969 года в городе Запорожье.

В 1995 году получил первое высшее образование в Запорожском техническом университете по специальности «Машины и технология плавильного производства». Получил второе высшее образование в Запорожском национальном университете по специальности «Финансы».

Военная служба

с 1987 г. по 1989 г. Евгений Черняк проходил военную службу в Одесском военном округе.

Карьера

В 1998-м стал генеральным директором компании Торговый Дом «Мегаполис». Через четыре года был избран постоянным председателем совета учредителей Мегаполиса.

В 2003 году построил ликеро-водочный завод в Запорожье, на котором началось, в частности, производство водки под торговой маркой Хортиця.

В 2007-м произошло присоединение Одесского коньячного завода (ОКЗ) к алкогольной компании Черняка. Сам он вошел в наблюдательный совет ОКЗ.

В 2008 году основал Global Spirits - крупнейший в Восточной Европе международный алкогольный холдинг.

В 2010-м возглавил наблюдательный совет холдинга, в который входят ОКЗ (ТМ Shustoff), ЛВЗ Хортиця (ТМ Хортиця).

В 2011 начато производство водки ТМ «МОРОША» на мощностях ЛВЗ «Гетьман» во Львове.

В 2013 в структуру холдинга вошел Полтавский ЛВЗ, начато производство ТМ Первак.

Материальное состояние

По версиям авторитетных изданий по результатам 2012 года материальное состояние Евгения Черняка составляет:

  • Фокус: $269,2 млн
  • Forbes: $350 млн
  • Корреспондент: $ 270 млн
Семья

Жена: Павлова Ольга Анатольевна (1971 г. р.).

Дети:  Александр (1993 г. р.), Иван (2000 г. р.), Евгений (2006 г. р.).

Хобби

Большой теннис, футбол, горные лыжи.

Основные проекты
<b>Холдинг Global Spirits</b>

Global Spirits – крупнейший алкогольный холдинг Восточной Европы

Цитаты

Каждый из вас может достичь того же, чего достиг и я. Стать богатым легко. Быть богатым – интересно

Справедливость, так же как и свобода, – это одни из самых главных потребностей человека

Требования бизнеса к высшему образованию: готовить не столько образованных людей, сколько людей обучаемых, открытых  для  новых знаний

Моя миссия – изменить мир к лучшему и сделать счастливыми как можно больше людей

Компания без корпоративной культуры – это человек без хребта

Три самые важные проблемы в компании: выстроить систему ценностей, создать корпоративную культуру, поддерживать настроение

Ищите людей, которые привыкли побеждать, а не тех, которые фонтанируют идеями. Важна не столько идея, сколько ее реализация

Самый сильный маркетинговый ход «Хортицы» - это абсолютное качество продукта

Мы предпочитаем заниматься социальными инвестициями, и лишь около 30% расходуем на неотложную помощь

Все цитаты

Проекты

Холдинг Global Spirits

Global Spirits – крупнейший алкогольный холдинг Восточной Европы